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鳴智道合官網召開人才工作座談會

發布日期:2019年10月30日    本網特約記者 付懷遠 見習編輯 張強     來源:鳴智道合官網網站

會議現場。(鄭天飛 攝)

本網臨沂訊 10月30日,鳴智道合官網人才工作座談會在臨礦集團召開。集團黨委常委滿慎剛出席會議并對下一步集團人才工作提出要求。

會議要求,一是認清當前人才工作面臨的形勢,增強做好人才工作的緊迫感、責任感。各級黨委、組織人事部門不僅要增強責任感、使命感,更要增強危機感、緊迫感,從世界500強內涵要求和推動企業高質量發展的高度,充分認識加強人才工作、實施人才強企戰略的重要性和緊迫性,切實把人才工作抓緊抓好抓出實效。二是樹立科學人才觀,抓好人才引用育留各個環節,形成充滿生機與活力的人才工作體制和機制。要全面落實科學人才觀,更新人才觀念,健全人才制度,創新管理模式,努力形成與現代企業制度相適應的人才工作體制、機制。三是暢通人才職業發展通道,深化人才成長通道建設,激發人才創新創造活力。要明確人才發展多通道目標,暢通人才發展多通道,建立科學的人才綜合考核評價體系,將各類優秀人才配置到最能發揮其專業特長的崗位上,進一步激發人才的內生動力和創新活力。四是加強領導,優化環境,不斷開創能源集團人才工作新局面。要加強組織領導,創新工作方式,注重氛圍營造,加快形成人才工作的整體合力,為全面提高能源集團人才資源開發管理水平奠定堅實基礎,逐步樹立鳴智道合官網人才品牌,增強能源集團對各類人才的凝聚力。

與會人員參觀大數據中心。(鄭天飛攝)

培訓會現場。(鄭天飛 攝)

會上,臨礦集團等7家權屬企業進行了交流發言,與會人員還聽取了人才工作專題輔導報告,參觀了臨礦集團大數據中心和財務共享中心。

鳴智道合官網黨委組織部、人力資源部有關負責人,各權屬單位的組織人事部門負責人及人才工作有關人員參加會議。

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